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医院招聘 | 四川省中医药科学院中医研究所2026年下半年补充招聘编外聘用人员的公告
发布时间：2026-08-14 查看次数：2
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基本条件
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，恪守规章制度，服从医院工作安排。
2.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务理念。
3.恪守职业道德，熟练掌握岗位所需专业知识，能够独立胜任岗位工作。
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岗位需求
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招聘程序
(一)报名
本次招聘采用网络报名方式，不接受现场简历投递。
1.请有意向且符合条件者填写《2026年下半年补充招聘编外聘用人员报名登记表》(扫描二维码填写)，并上传岗位要求的相关证件(按以下顺序扫描汇总为1个PDF：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、学籍在线验证报告、资格证、执业证、职称证、规培证及岗位涉及的其它证件材料)
2.凡未按照要求填报《2026年下半年补充招聘编外聘用人员报名登记表》或未按要求投递的简历，或简历填写不规范不严谨的，我院有权视为无效简历。(二)报名时间公告发布之日起至2026年8月24日17:30。
(三)资格审查
医院组织人事部严格对照招聘岗位条件及报名要求，对应聘人员报名材料进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件、弄虚作假情形的，取消应聘资格，责任由应聘人员自行承担。
(四)考核
考核包括面试和综合能力考核。考核结果按以下原则确定：考核结果=面试成绩+综合能力考核结果(通过/不通过)。资格审查合格人员进入面试，面试总成绩100分，面试成绩<75分的，不得进入综合能力考核环节;面试成绩≥75分的，按照面试成绩从高到低的顺序等额确定进入综合能力考核人员。未按规定时间参加面试者视为自行放弃。综合能力考核结果为“通过”或“不通过”，“不通过”者不予录用。未按规定时间参加综合能力考核者视为自行放弃。若参加综合能力考核“不通过”或自动放弃，按照面试成绩从高到低的顺序等额递补进入综合能力考核人员。
(五)体检
根据招聘岗位名额，按照考核结果等额确定体检人员。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检者，视为自动弃权。岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
(六)公示
经医院研究确定的拟聘用人员名单，在医院官网上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。(七)聘用公示无异议后，通知拟聘用人员在规定时间内报到入职，并按照规定签订劳动合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
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纪律与监督
医院坚持公开、公平、公正、择优聘用原则，接受纪检监察和社会监督，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
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联系方式
如果您对我们的招聘岗位感兴趣，或者咨询报名条件及相关事宜，欢迎随时联系我们。
联系人：肖老师
联系电话：028-86335789
工作日：08:00-12:00，14:00-17:30
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