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稷山县2026年公开引进优秀卫生专业人才公告

发布时间：2026-08-18 查看次数：5

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为进一步优化我县医务人员队伍结构，提升紧密型县域医共体运行质效，经研究决定，在卫健系统公开引进优秀卫生专业人才。现公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、择优”原则。

二、引进对象

自愿申请到稷山县从事医疗卫生工作的正式在编在岗人员。

三、引进单位及岗位类别

本次计划共引进优秀卫生专业人才28名，具体岗位详见附件1。

四、引进条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质过硬，职业道德修养良好，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，身心健康。

（二）年龄要求分为三类：35周岁（1990年8月17日以后出生）及以下，40周岁（1985年8月17日以后出生）及以下，45周岁（1980年8月17日以后出生）及以下，具体以岗位要求为准。

（三）卫生专业技术人员须具备对应岗位要求的执业资格证书。

（四）近两年年度考核结果均为合格及以上等次。

（五）符合引进岗位要求的身体条件及其他资格条件。

（六）现工作单位及编办、人社、卫健等部门同意调动。

（七）服从组织对单位、岗位安排及职称聘任的相关意见。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；干部人事档案存疑的；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定的其他情形。

五、引进程序

引进工作由编办、人社、财政、卫健等部门具体组织实施。

（一）发布公告。本次引进公告通过稷山县人民政府网站（www.sxjs.gov.cn）发布。

（二）现场报名及资格初审。报名人员本人填写《稷山县2026年公开引进优秀卫生专业人才报名表》（见附件2），经所在工作单位及编办、人社、卫健部门签署意见后，提供相关证明资料（见附件3），进行资格初审。

（三）外调考察及资格复审。由编办、人社、财政、卫健等部门组成联合考察组，前往拟调入人员现工作所在地的编办、人社、卫健等部门，对其现实表现、业务能力、人事档案和编制使用等情况进行审核考察。

（四）确定初步人员名单。根据考察结果和具体岗位设置要求，确定初步人员岗位名单。如岗位报名人数小于或等于引进名额，不形成竞争，直接确定人选；如同一类岗位出现竞争则按以下原则处理：同等条件下全日制学历高的优先；其次获得“山西省优秀医师”“山西省名中医”荣誉的优先；再次聘任卫生专业技术职务等级高且取得时间早的优先。

（五）体检。由县卫健局组织拟定人选进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者确定为拟聘人员。

（六）研究。按照人岗相适、编制性质对等的原则，提出岗位安排建议，提请县委编委会研究。

（七）公示。拟调入人员在稷山县人民政府网站公示5个工作日。公示发现问题经查属实的，取消资格。对反映问题一时难以查实的，待查清楚后再决定是否引进。

（八）入职。公示无异议后，编办、人社、财政等部门履行相关入职手续。

六、其他要求：

（一）资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在引进过程中发现报考人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进条件等情况，随时取消其聘用资格。

（二）拟引进人员未在规定时间内按要求商调个人档案及人事编制、工资、社保手续的，以及规定时间内无法取得联系的，视为自动放弃。

（三）引进人员与聘用单位签订聘用协议，最低服务年限为5年。

（四）本次卫生人才引进工作全程接受县纪委监委和社会各界的监督。

本次引进工作由稷山县2026年公开引进优秀卫生专业人才工作领导小组负责解释。

七、报名时间及地点

报名日期：2026年8月20日至8月26日