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西藏藏医药大学附属医院2026年公开招聘编外护理人员公告
发布时间：2026-08-28 查看次数：5
为适应医院发展需要，进一步加强人才队伍建设，优化人力资源结构，提升护理服务能力，保障护理质量与安全，推动医院高质量发展，根据实际工作需要，现面向社会公开招聘编外护理专业技术人员。本次招聘秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(三)贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵纪守法，政治立场坚定，维护国家统一和民族团结，品德优良，责任心强，具有奉献精神。
2.与原单位无人事、医疗等纠纷(有工作单位的，聘用时需解除原合同)。
3.爱岗敬业，事业心、责任感强;遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。
4.身体健康，能够胜任临床护理工作。
5.学历要求：取得国家承认的藏医护理相关专业全日制大学专科及以上学历。
6.证书要求：取得国家级护士资格证。
7.专业要求：藏医护理。
8.技能要求：熟练掌握护理基本理论和操作技能，具备急救和重症护理能力，中(藏)医院校护理专业应届毕业生优先考虑。
9.熟练掌握藏汉双语，能够读懂、书写藏医临床用药及交班文书。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的。
3.患有严重疾病或传染病的。
4.违反过职业道德规范的。
5.全日制和非全日制在校生。
6.法律法规规定的其他情形。
三、聘用岗位及拟聘用人数
护理岗位5名。
四、招聘程序
招聘工作按发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用的程序进行，福利待遇按《西藏藏医药大学附属医院合同制人员工资发放细则》标准执行。
(一)报名
1.报名时间：
2026年8月25日16:30—2026年8月31日18:00
2.报名方式：
应聘人员将报名所需资料打包发送至邮箱zydfyrs@163.com，压缩包名称和邮件主题以“姓名+电话号码”命名。
报名所需资料：有效身份证正反面扫描件、毕业证、学位证扫描件、最新的教育部学历电子注册备案表、护理专业资格证(已通过考试但暂未取得纸质证书者，可提供成绩合格证明或官网查询截图，且成绩须在有效期内)、报名登记表(见附表1)、承诺书(见附表2)。
(二)招聘流程
1.资格初审：时间为2026年8月25日16:30—2026年8月31日18:00。考生提交报名邮件后，请于1-2个工作日内自行登陆发件邮箱，查阅审核结果通知。
2.资格审核工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、专业和资格不符，弄虚作假、影响资格审核结果的，取消招聘资格，责任自负。
3.笔试：时间为2026年9月4日(星期五)，笔试总分为100分。按照笔试成绩高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人员。
4.面试：面试时间、地点等相关事宜另行通知。由人事科、护理部组织面试，面试总分为100分。
5.总成绩合成：
根据考生笔试成绩、面试成绩各占60%、40%合成总成绩，计算公式为：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。
6.体检：通过面试的考生，由医院统一安排体检，体检费用考生自理。
7.公示：拟录用人员公示5个工作日，公示无异议的，经医院审议同意后录用，按规定开展岗前培训，签订劳动合同。
8.因应聘人员体检、考察不合格、自愿放弃或其他个人原因，出现招聘岗位空缺的，按照所报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。
五、聘用方式
新聘用人员试用期为3个月，试用期内按3000元标准发放工资。试用期间，所在科室及部门发现其不符合聘用条件的，报人事部门审核属实的，不予聘用。
六、聘用待遇
(一)实行基本工资+绩效工资。
(二)享受五险。
(三)工作满一年后，享受带薪年假(基本工资)休假天数30天。
(四)享受工作日午餐、临时住房等。
七、聘用管理原则
(一)所有聘用人员实行劳动合同制，签订《劳动合同》，由医院人事科负责签订。
(二)应聘人员应提供户口所在地政审情况证明。
(三)聘用合同用工期满后自然终止，经双方协商后可重新签订聘用合同。
八、纪律监督医院在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
九、本公告最终解释权归西藏藏医药大学附属医院所有，未尽事宜联系：唐老师(0891-6366737)。
特此公告。
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