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    宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员公告

     发布时间:2026-09-02 查看次数:6

    根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)等规定,现就宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员有关事项公告如下。

    一、招聘计划及岗位条件

    面向社会公开招聘编外合同制工作人员17名,具体岗位及条件详见《宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表》。

    二、招聘对象及招聘条件

    (一)应聘人员应同时具备以下条件:

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;

    2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力;

    3.有良好的职业道德,爱岗敬业,能胜任相应岗位需求;

    4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

    (二)具有下列情形的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的;

    2.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

    3.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

    4.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

    5.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;

    6.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生;

    7.现役军人;

    8.法律法规规定的其他情形。

    三、招聘程序

    (一)报名时间及方式

    1.报名时间:2026年9月7日08:30至9月11日17:30。应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

    2.登录报名网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2389),按照提示点击“报名登录”,进行网上注册报名。用户名和个人密码是查询资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的依据,请妥善保管。

    3.注意事项

    (1)每人限报一个岗位,多报无效。

    (2)报名人员须仔细如实填写报名信息,凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的,责任由应聘者自负。

    (3)扫描相关证件上传至附件,具体包括本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关专业资格证书、岗位要求的工作经历证明等材料。

    (二)资格审查

    根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,确定参加考试人员名单,资格审查结果于报名次日在报名网站进行查看。资格审查工作将贯穿招聘的全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消报名、考试或聘用资格。

    (三)考试

    同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例,原则上不低于3:1方可进行考试。考试时间和地点另行通知。

    1.考试时间:另行通知。

    2.考试地点:宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)内,具体地点以通知为准。

    3.考试形式:考试形式详见附件。主要考核应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。

    4.考试总成绩的计算方法:

    考核形式为笔试+面试的岗位,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    考核形式为面试的岗位,总成绩等于面试成绩。

    总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。总成绩相同的,通过一定方式组织加试。

    (四)体检

    1.根据考试总成绩由高到低排序,等额确定体检人员。体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

    2.体检所产生的一切费用由本人自行承担。

    3.因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额,按该招聘岗位应聘人员面试成绩(达60分以上,含60分)从高分到低分等额递补。

    (五)考察

    根据招聘名额,从体检合格人员中确定考察人员。考察对象应提供无犯罪记录证明等材料。

    (六)公示及聘用

    根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在“宁夏回族自治区残疾人康复中心”官方网站公示7个工作日。

    公示期满无异议的人员,按规定办理劳动用工手续,依法签订劳动合同并缴纳社会保险;对反映有影响聘用的问题经查证属实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20自然日内)不报到的,取消聘用资格。

    四、相关要求

    (一)当出现岗位报名人数与聘用人数比例未达3:1或涉及岗位递补等特殊情形时,将由招聘领导小组结合岗位需求与实际情况,通过集体研讨审议作出决策。

    (二)在体检、考察环节,因体检(考察)不合格、自愿弃权、弄虚作假等情况被取消应聘资格出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补确定体检(考察)对象。

    (三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    (四)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘者承担。

    (五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时涉及需要回避的,应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)相关要求提出回避。

    (六)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由公开招聘领导小组研究决定。

    (七)咨询电话:0951-8629107。

    咨询时间:工作日8:30—12:00,14:00—17:30。

    (八)举报电话:0951-5668831(自治区残联机关纪委)。

    附件:宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表.docx

    宁夏回族自治区残疾人康复中心公开招聘领导小组办公室

    2026年9月1日

    文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMDM0MzIyMA==&mid=2651667769&idx=1&sn=0a4493d73a924e9185b8acbe3c0

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