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    攀枝花市仁和区人民医院学科带头人招聘公告

     发布时间:2026-09-04 查看次数:6


    攀枝花市仁和区人民医院始建于1978年2月,是一所政府举办的集医疗、急救、科研、教学、预防保健和应对突发公共卫生事件为一体的国家二级甲等综合医院,医保定点医疗机构。2024年挂牌“攀枝花市仁和区紧密型县域医共体总医院”,医院占地面积29795.65m2(44.69亩),编制床位400张。全院职工总数445人,医生146人,护士210人,医技43人,其他岗位工作人员46人。副高及以上78人,研究生8人。因医院工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘学科带头人数名,有关事项公告如下:

    一、应聘条件

    01

    应聘人员应具备以下条件


    1.具有中华人民共和国国籍

    2.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有上进心,学习能力强,有团队协作精神。

    3.工作严谨、耐心、细致,能认真履行工作职责,具有良好的沟通协调能力及人际交往能力,能胜任本职工作。

    4. 理论基础扎实,技能操作熟练。


    5. 具有岗位所需学历和专业知识。

    6. 身体健康,具备良好的身体素质。

    7. 具备招聘岗位所需求的专业及其他资格条件,详见附件《攀枝花市仁和区医共体总医院招聘学科带头人岗位一览表》。

    02

    不符合报名条件的情形


    1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的;

    2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

    3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

    4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

    5.报名时提供虚假信息的人员;

    6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。


    二、招聘程序和报名方法

    01

    发布招聘公告


    在健康在仁和微信公众号上发布招聘公告。

    02

    报名及资格审查


    1.报名方式:现场报名和网络报名二选一。

    2.报名时间:报名时间为2026年9月2日-9月30日,其中现场报名时间为工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

    3.报名地点:攀枝花市仁和区紧密型县域医共体总医院综合楼6楼人力资源中心。

    4.报名地址:攀枝花大道南段1203号。

    03

    报名要求


    1.现场报名提交材料:

    (1)个人简历1份;

    (2)个人有效居民身份证原件及复印件1份;

    (3)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

    (4)在中国高等教育学生信息网(学信网网址:http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

    (5)岗位要求的从事相关工作经历的证明材料原件及复印件;

    (6)岗位要求的医师执业证、相关资格证书原件及复印件。

    2.网络报名

    将现场报名要求的材料扫描成一个pdf文件夹格式,并以“姓名+报考岗位”的名称命名,发放至电子邮箱1176669304@qq.com。

    04

    资格审查


    人力资源中心根据招聘基本条件对报名人员进行资格初审,资格审查工作贯彻招聘全过程,在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消录用资格。

    05

    考试


    1.考试方式

    采取面试的方式进行,总成绩100分,成绩合格线为65分。报名人数超过10人以上的增加笔试。笔试考试成绩占60%,内容以相关岗位专业知识为主;面试考试成绩占40%,侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力等方面进行测试。最后按综合成绩排名从高到低确定拟招录人员。

    2.考试时间安排

    考试时间和地点另行通知。

    06

    确定拟聘人选


    依据综合成绩,从高分到低分依次确定拟聘人选,考试成绩总分低于65分不予录取。

    07

    公示


    在医院院务公开栏进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。

    08

    体检和聘用


    1.体检。被确定的拟聘人员根据医院安排进行体检,体检参照国家公务员录用标准执行,体检合格者进入医院工作,体检不合格者,取消聘用资格。按照总成绩从高分到低分依次递补(体检费用自理)。

    2.政审。由人力资源中心、党务行政中心、监督管理中心负责政审,政审合格后,按医院相关规定办理试用相关手续。

    3.聘用。试用期1-3个月,试用工资参照《攀枝花市仁和区人民医院人才引进实施方案》执行。试用期满,经科室考核合格后与医院签订《劳动合同书》,享受正式在编人员同等职称待遇,如有其他约定事项单独约定。

    4.编制:聘用期内可结合用人单位编制情况,通过公开招聘方式择优考取编制。

    5.安家费:根据《攀枝花市仁和区人民医院人才引进实施方案》文件执行,具体可电话咨询。

    三、纪律监督要求

    (一)医共体监督管理中心对本次组织的招聘工作全程履行监督职责,对弄虚作假,作弊的应聘人员,一经查实,取消应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。

    (二)严格遵守回避规定,考官与考试人员有直系血亲关系,三代以内旁系血亲以及婚姻关系的,实行回避。

    (三)严格遵守保密纪律,考务工作人员不得向任何人员透露考试相关信息,不记录、传播、泄露考试内容,严格遵守纪律,做好保密工作,对违反考试纪律的工作人员进行严肃处分。

    (四)本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区医共体人力资源中心负责解释。

    监督举报电话:0812-3996109

    咨 询 电 话:0812-3996108


    供 稿:人力资源中心



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    • 发布时间:2026-09-04
    • 信息地区:其它   | 保定 | 攀枝花
    • 职位:护士 | 行政 | 公共卫生 | 
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