复旦大学附属中山医院厦门医院2024年招聘高层次人才公告

序号

岗位名称

招聘人数

岗位类别

岗位级别

最高年龄

最低

学历

最低职称要求

最低

学位

所学专业

其他条件

1

学术带头人

1

专业技术岗位

4

50

研究生

高级职称

硕士

临床医学类

1.妇科方向；2.取得相关专业高级职称任职资格；3.具有10年及以上综合性医院相关临床工作经验；4.本科为“临床医学”专业。

2

副主任医师

4

专业技术岗位

7

45

研究生

副主任医师

硕士

临床医学类

1.肝外科、眼科、血液科、风湿免疫科方向；2.取得相关专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格；3.具有8年及以上综合性医院相关临床工作经验；4.本科为“临床医学”专业。

3

主治医师

3

专业技术岗位

10

40

研究生

主治医师

博士

临床医学类

1.眼科、血液科、超声科方向；2.取得相关专业主治医师及以上专业技术职务任职资格；3.具有4年及以上综合性医院相关临床工作经验；4.本科为“临床医学”专业；5.2010年后毕业需完成相关专业住院医师规范化培训。

4

住院医师

10

专业技术岗位

12

40

研究生

无

博士

临床医学类

1.普通外科、血管外科、肝外科、整形外科、耳鼻喉科、全科、内镜、消化科、血液科、风湿免疫科、麻醉科、危急重症科、放射诊断科、超声科、病理科方向；2.持有临床类《医师资格证书》。

5

药剂科药师

1

专业技术岗位

12

40

研究生

无

博士

药学类

人才安居

医院宿舍

30㎡左右的单身公寓，距离医院步行约10分钟

购房补贴

A、B、C类高层次人才：200万元、160万元、130万元

租房补贴

（1）新引进来厦的全日制本科及以上毕业生：“五年五折”租房

（2）A、B、C类高层次人才：每月10000元、8000元、6000元租房补贴，最长补5年

优惠购房

（1）博士或高级职称：可申购住房面积不高于95㎡的保障房（售价=市场评估价*45%）

（2）A、B、C类高层次人才：可申购住房面积最高不超过150㎡、120㎡、100㎡（售价=市场评估价*45%）

人才补贴

博士后出站留厦安家补贴

经人社部批准期满出站或世界最新排名前200名大学博士后研究人员：安家补贴30万元

新引进人才生活补贴

博士8万元，硕士5万元，“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科3万元，其他高校应届本科1万元(按厦门市最新政策执行)

省级高层次人才补贴

25万-700万安家补贴

市级卫生人才补贴

40万-100万安家补贴；80万-400万工作补助

院级人才补贴

5万-250万安家补贴；10万-250万科研经费

人才培养

学历提升

推优至复旦大学攻读博士、硕士

同质化培养

同质化培养：入职后至复旦大学附属中山医院学习、培训

住院医师规范化培训：应聘基地住培岗位的医师将至复旦大学附属中山医院（首批国家住院医师规范化培训示范基地）参加

专科医师规范化培训：选拔优秀员工至复旦大学附属中山医院参加（可同时报考复旦大学临床医学博士专业学位教育与专科医师规范化培训相结合试点项目）

名师带教

总部50余名科主任、15个名医工作室、120余名长期驻厦总部专家带教

出国培训

在院表现优异者可有机会申请公派赴国外参加学习交流

科研支持

鼓励申报各级科研项目，获得的项目按比配套科研经费，课题、文章、专利等纳入科研绩效考核

其他支持

协助子女就学、配偶安置、个税奖励申报等