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西藏民族大学附属医院高层次、学科带头人及职能部门负责人招聘公告
发布时间：2026-10-09 查看次数：10
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西藏民族大学附属医院地处陕西咸阳，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康指导为一体的三级综合医院，是西藏自治区最早一所依托于高等教育事业单位的大学附属医院，也是全区医疗卫生人才培养的重要基地。医院现有21个临床科室(专业组)、51个门诊科室、10个医技科室及4个平台科室。为深入推进医院人才队伍建设与学科发展，构建高水平管理团队，现面向全国公开招聘一批德才兼备、业务精湛、富有创新精神和管理能力的高层次人才。具体事项公告如下：
一、招聘岗位与类别
1.高层次人才：若干名，主要面向临床、医技、药剂、护理等多学科领域。
2.学科带头人及职能部门负责人：若干名，负责学科建设、技术攻关、人才培养、学术科研指导，统筹分管部门日常行政管理、质量管控及团队建设等工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行。
2.医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。
3.身心健康，热爱医学事业，恪守学术道德规范，能够胜任岗位工作要求。
4.符合岗位所需的专业、学历、职称、工作经历及其他具体要求。
(二)岗位具体条件
1.高层次人才：
(1)年龄不超过45周岁。
(2)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格。
(3)在本专业领域具有扎实的理论基础、丰富的临床实践经验和高水平的医疗技术能力，有明确的专业主攻方向，取得过突出临床业绩或科研成果。
(4)获得省部级以上人才项目支持、科技奖励，或在国内外知名医疗机构有重要任职、学习经历者优先。
2.学科带头人及职能部门负责人：
(1)年龄不超过65周岁，身体健康，能够胜任岗位工作。
(2)持有副主任医师及以上专业技术职称。
(3)具备医院临床科室主任或相关行政科室负责人任职经历。
(4)拥有扎实的专业学术能力、丰富的科室管理经验和优秀的团队统筹能力，医德端正、作风严谨，具备较强的学科建设引领能力。
三、薪酬待遇与发展支持
1.高层次人才：纳入西藏自治区事业编制，提供具有竞争力的薪资、个人补助、科研启动经费等优厚待遇，具体标准面议。子女当年起即可在西藏参加高考，未成年子女可以就近在我校附属学校就读(幼儿园到高中全覆盖)。提供广阔的科研平台、学科发展空间和团队支持。
2.学科带头人及职能部门负责人：45周岁及以下人员，符合高层次人才认定条件的，按高层次人才相关政策落实待遇。45周岁以上人员实行聘用制管理，待遇从优，综合能力突出、条件特别优秀者可聘任科级或院级行政管理职务。
3.所有录用人员均按国家及医院规定享受社会保险、住房公积金、带薪年假、定期体检、工会福利等。
4.特别优秀的领军型人才或团队，可采取“一事一议”的方式商定引进条件和支持政策。
四、应聘方式
应聘人员需提交：
1.西藏自治区引进高层次人才申请表。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4M_FTmucxd_aq58Ur1QWpQ