菏泽医专附属医院委托菏泽市劳信就业服务有限公司招聘养老护理员公告
根据菏泽医学专科学校附属医院养老服务业务开展需要，拟委托菏泽市劳信就业服务有限公司开展养老护理员招聘工作。具体相关事项及要求如下：
一、招聘岗位和条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、身体健康，具备岗位要求的身体条件。
（二）岗位条件
岗位名称招聘人数学历专业名称其他条件用工形式养老护理员（A）10名全日制专科及以上学历老年保健与管理、智慧健康养老服务与管理专业年龄：不超过40周岁(1986年11月至2008年10月出生)。劳务合同制养老护理员(B)2名全日制专科及以上学历护理专业年龄：不超过40周岁(1986年11月至2008年10月出生)。劳务合同制合计12名
（三）专业人数配比要求
1.本次招聘总人数为12名，护理学专业录用人员占比原则上不超过总招聘人数的20%（即最多录用2名护理专业人员）；
2.若老年保健与管理、智慧健康养老服务与管理专业符合条件的入围人员不足，无法足额完成招聘名额时，可根据实际入围情况，适当放宽护理专业录用比例，补足剩余招聘名额，确保12名人员足额招聘到位；
3.优先招录养老相关专业人员，坚守养老岗位专业适配原则，保障岗位服务专业性。
（四）薪资待遇
1、基本工资：按菏泽医学专科学校附属医院制定的薪资发放标准执行。
2、绩效奖金：按照菏泽医学专科学校附属医院制定的发放标准发放绩效奖金。
3、其他福利待遇：缴纳五险一金。
（五）其他
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、报名
1、报名时间
2026年10月23日至2026年10月29日（上午8:30-11:30，下午14:00—17:00，报名时间：正常工作日）
2、报名地点
菏泽市劳信就业服务有限公司（开发区长江路与太原路交叉口中达广场南区B7号楼17层1702室）联系电话：0530-5314122。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
1、资格审查须提供的材料：（1）身份证原件及复印件；（2）国家承认的学历、学位证书原件、复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》（注：此报告在中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/获取（最近日期的），须支持当场在线查验）。（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（3）相关资格证原件及复印件；（4）属在职人员应聘的，须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（当场不能提交的，须由本人签字保证在入职时提供）；属离职人员应聘的，须当场提交由原单位开具的离职证明；（5）正面免冠照片三张（底色不限）；（6）应聘登记表；（7）应聘承诺书；（8）须缴纳考务费100元；（9）无犯罪记录证明。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行
1.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。
2.笔试时间、地点和其他事项另行通知。
3.考试人员持身份证按规定时间到指定考场参加考试。
（二）面试
1.笔试结束后，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。如未达到面试比例按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。
2.本次面试主要考察报名者的专业技术知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。
3.面试由劳信公司按有关规定组织实施。面试时间和地点另行通知。面试人员分专业按照笔试成绩从高分到低分依次确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、有工作经验者优先顺序确定），递补只进行一次，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选；
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。
五、体检和考察
（一）根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1对进入考察范围人员进行考察、体检（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认，体检费用由个人承担，体检合格的进行政审考察；
（二）拟招聘人员确定前，报考人员放弃体检、考察、录用或体检不合格、考察结论为不宜录用的，由菏泽医学专科学校附属医院提出是否递补意见，需要递补的，按照总成绩从高到低依次递补考察人员。
六、公示聘用
1.对笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在菏泽市劳信就业服务有限公司公告栏公示，无异议后，按有关程序办理相关入职手续，与菏泽医学专科学校附属医院签订劳务合同制合同并按规定缴纳五险一金，如不服从视为自动放弃。
2.因放弃考察、体检不合格及不完整造成的空缺，由菏泽医学专科学校附属医院提出是否递补的意见，需要递补的由菏泽医学专科学校附属医院同意后，可以从应聘同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。
3.被录取人员已有工作单位的，需征得原工作单位同意并依法终止或者解除劳动合同后，才能办理入职手续。
4.未尽事宜由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。
七、其他
1、招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。
2、应聘人员在应聘期间要保持电话畅通,因本人原因错过聘用的,责任自负。
3、本次招聘采用现场资格审查，除菏泽市劳信就业服务有限公司外未委托任何第三方机构进行招聘及培训，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
菏泽市劳信就业服务有限公司
2026年10月22日
文章来源：https://www.hzyzfy.cn/index.php/d/renshizhaopin/985.html
- 发布时间：2026-10-22
- 信息地区：其它 | 太原 | 菏泽
- 职位：护理 | 行政 |
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