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2019年10月浙江余姚市急救站招聘编外人员公告

2019年10月浙江余姚市急救站招聘编外人员公告
来源:余姚市人民政府
余姚市急救站是余姚市卫生健康局下属单位。单位性质为财政全额补助事业单位。主要承担余姚大市日常危、急、重病人的院前急救和转运送工作,承担重、特大突发事件和灾害事故的医疗紧急救援,承担政府重大活动及其他社会公益性急救保障任务。根据有关规定和卫生事业发展需要,经研究决定,近期我站公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及指标(详见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
宁波市常住户口及取得相应专业证书的人员
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
2.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
2.户籍入户时间截止2019年9月30日。
招聘职位另有规定的,从其规定;
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:
(一)报名
时间:2019年10月17日上午:8:00-11;30,下午13:00-17:00
地点:余姚市急救站(余姚市城东路800号,急救站办公室)
办法:持本人身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试:笔试科目为相应的专业知识,笔试采取闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名,按1:3的比例确定面试对象。驾驶员职位面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表及以实际驾驶操作考核等。调度员职位面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
报名人数少于或等于职位人数的职位,应聘者经资格初审后直接进入面试。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。
(三)体检
根据考试成绩,从高分到低分(同一职位应聘者考试成绩并列的,按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象,主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,予以聘用,并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺,按考试成绩从高分到低分依次递补,如无合适对象,允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市急救站负责解释。
咨询电话(工作日):62619092;监督电话:62619375。
[全文下载]:附件下载
招聘职位及指标及报名表.doc
余姚市急救站

2019年9月30日


原标题:2019年余姚市急救站招聘编外人员简章
文章来源:http://yy.gov.cn/art/2019/9/30/art_74049_9582821.html

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