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2026年枣庄市立医院第一批急需紧缺人才招聘公告
发布时间：2026-03-18 查看次数：5
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枣庄市立医院是一所融医疗、科研、教学、急救、预防保健和康复于一体的国家三级甲等综合性医院，枣庄市唯一的国家级住院医师规范化培训基地，济宁医学院附属医院，枣庄市医教研和技术指导中心;牵头成立了枣庄市立医院医疗集团。医院设有两个院区，开放床位1900张，在岗职工2600余人，拥有省级重点专科2个、省级重点专科建设单位2个、省级医药卫生重点专业2个、省级临床精品特色专科1个、省中医药服务能力提升优势专科与重点专科1个、市级重点学科17个、市级重点学科建设单位4个，挂靠市级质控中心22个，牵头成立市级医学专科联盟11个，山东省临床专科护士培训基地11个，专业学科齐全，医疗设备先进，人才团队优秀，技术实力雄厚。
现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成2026年枣庄市立医院第一批急需紧缺人才招聘工作，现将有关通知公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)急需紧缺人才年龄应在35周岁以下(1990年3月18日以后出生)，特殊岗位急需紧缺人才年龄应在45周岁以下(1980年3月18日之后出生)，入选省级及以上人才工程的高层次人才可不作年龄限制;
(五)身体健康，具备招聘岗位要求的身体条件和其他条件;
(六)具有招聘岗位所需的专业(以毕业证书登记的专业为准)、技能条件;
(七)具有招聘岗位所需的其他条件。
(八)法律、法规规定的其他条件。
(九)根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
(十)在读非应届毕业生全日制普通高等院校学生不得报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘报考;根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
(十一)枣庄市机关、事业单位在职在编人员(含控制总量备案人员)不得报考;市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。
(十二)已有工作单位的在职人员应聘报考岗位，应出具有用人管理权限的单位(部门)同意应聘报考的证明《同意应聘说明(式样)》(附件4)。已与用人单位签订就业协议的人员，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明材料后，方可应聘报考。定向、委培毕业生报考，须经定向或委培单位(部门)同意并出具书面证明信。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年3月17日。
设定开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
二、招聘的岗位、专业及具体要求
招聘岗位、专业及具体要求详见山东医疗卫生招聘信息