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    金阳县人民医院2026年面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员公告

     发布时间:2026-06-01 查看次数:6

    金阳县人民医院2026年面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员公告(30人)已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击四川卫生人才招聘栏目。

    为加强医院安全管理,保障医院正常医疗秩序,维护患者及医护人员的安全,按照公开、公平、竞争、择优的原则,经金阳县人民医院研究决定,2026年面向社会公开考试招聘编外卫生专业技术人员30名。现将有关事项公告如下。

    一、招聘对象、岗位、范围及基本情况

    (一)招聘的对象和范围。本次招聘面向社会非在编在职人员和2026年应届普通高校毕业生,详细情况见附件《金阳县人民医院2026年面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

    (二)基本条件。

    1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

    2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责,符合相应岗位的体检标准。具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。

    3.社会非在编在职报考者。有效毕业证与拟报考岗位专业、学历、资格条件要求分别相符。

    4.2026年应届毕业生报考者。须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相关资格证书;未按期取得者,取消聘用资格,责任由考生自行负责。

    5.符合岗位要求的年龄、专业及其他条件(见一览表)。

    (三)不得报考情形。

    (1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

    (2)有违纪、违法行为正在接受审查的。

    (3)尚在党纪、政务处分影响期内的。

    (4)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

    (5)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

    二、公开招聘单位和名额

    本次招聘编外卫生专业技术人员名额30名,具体招聘岗位详见《一览表》。

    三、招聘流程

    (一)报名。

    1.报名方式:采取现场及线上报名的方式。

    2.报名时间:2026年5月22日—2026年5月28日。

    3.现场报名地点:金阳县人民医院党支部会议室(行政办公楼三楼),线上报名邮箱:2823532236@qq.com。

    4.现场审核时间:2026年5月26日—28日。

    5.报名时需要提供以下材料:

    (1)有效身份证原件及复印件1份;

    (2)相关学历毕业证、学位证原件及复印件1份;

    (3)2026年应届毕业生提供《就业推荐表》(就读学校提供)和《承诺书》(见附件3);

    (4)执业证、资格证原件及复印件1份;

    (5)个人简历1份;

    (6)学信网学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供学籍在线验证报告);

    (7)按招聘岗位要求提供的其他相关材料原件、复印件1份;

    (8)电子版证件照(近期免冠白底一寸证件照);

    (9)《金阳县人民医院2026年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》(见附件2);

    6.考生报考后应保持报名时提供的联系方式畅通,如因考生所留联系方式通讯不畅造成的后果由考生自行承担。

    联系人:吉伍老师 联系电话:18328862169

    (二)资格审查。

    医院按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整,资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,随时取消报名、考试或聘用资格。

    (三)考试方式:笔试+面试。

    1.笔试

    ⑴笔试时间:2026年5月30日09:00-11:00。

    ⑵笔试内容:相关专业知识及卫生法律法规。

    ⑶满分:100分,按取得成绩分数的50%折算计入总分。

    ⑷比例:根据笔试成绩从高分到低分,按3:1确定面试人选,出现同分者一并进入。

    2.面试

    ⑴面试时间:2026年5月31日。

    ⑵面试内容:行为举止、语言表达、综合分析、应变能力等。

    ⑶满分:100分,按取得成绩分数的50%折算计入总分。

    3.加分规则

    符合下列条件的,在折算后的笔试+面试总成绩基础上予以加分,加分不累加,按最高项计算:(1)临床类:取得执业助理医师资格证加3分;取得执业医师资格证加5分;取得主治医师及以上资格证加10分。(2)护理类:取得护师资格证加3分;取得主管护师及以上资格证加5分。(3)中医及中西医结合临床类:参照临床类加分标准执行。

    (四)录取方式。

    1.按笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分计算总成绩,由高到低拟定拟录用人员。

    2.体检:由本院体检科组织,费用自理。体检不合格或自动放弃者,按总成绩依次递补。

    2.同分优先处理办法:如招聘总成绩相同的,以笔试成绩为准,笔试成绩相同的,以专业技术职称较高者优先;如再相同,以学历层次较高者优先。

    四、公示

    拟聘用人员由医院招聘领导小组根据总成绩、体检等情况确定,公示5个工作日,经公示无异议后办理聘用手续。

    如本次招聘名额未招满,我院将根据实际需求另行组织招聘。

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    文章来源:https://www.scsjyxrmyy.cn/affiche/83.html

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