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昆明市晋宁区疾病预防控制中心公开招聘劳务派遣制卫生监督协管员公告
发布时间：2026-08-07 查看次数：45
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为进一步加强我区卫生健康综合管理能力，切实增强卫生监督协管服务，保障广大人民群众健康权益，昆明市晋宁区疾病预防控制中心现委托昆明高创人才服务有限公司通过合理、高效的招聘程序，结合当前工作实际，决定面向社会公开招聘卫生监督协管员5名，具体招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。
二、应聘人员应具备的基本条件
(一)拥护党的路线方针政策，热爱疾控事业。
(二)专业基础理论扎实，业务能力较强。
(三)政治素质高，品行端正，没有违纪违规及其他犯罪行为，热爱本职工作，医德高尚，服从工作分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。
(四)身心健康，能够胜任本职工作，具有与岗位相匹配的实践操作能力。
(五)年龄在18-35周岁(1991年8月—2008年8月期间出生)。
(六)有下列情形之一者不得报名：
1.本人或主要家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受过处罚的;
5.曾被党纪立案查处、行政拘留、司法拘留、收容教育的;
6.被吊销职业证书的;
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
8.有个人不良信用记录(即连续三期及以上逾期行为或单次逾期金额在5万元以上)或被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.具有严重身体或精神疾病，不宜从事卫生监督协管工作的;
10.其他不适宜从事卫生监督协管工作的。
三、招聘岗位信息
招聘岗位：卫生监督协管员
招聘人数：5名。
学历要求：全日制大专及以上学历。
专业要求：不限专业(同等条件下医学或法律相关专业优先考虑)
四、用工方式及待遇
劳务派遣制用工;待遇按照《昆明市晋宁区疾病预防控制中心编外人员考核管理办法》执行。
五、资格审查
由昆明市晋宁区疾病预防控制中心招聘领导小组对参加报考者的身份、资格条件进行审核，审核不通过者取消应聘资格;资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。
六、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式：考生本人现场报名。
(二)报名时间：2026年8月4日—8月10日，每天上午9：00—12：00，下午13：00—17：00(周末及节假日除外)，逾期不再接受任何形式的报名。
(三)报名地点：
昆明高创人才服务有限公司(昆明市晋宁区昆阳街道乌龙村委会乌龙基地标准化厂房5栋1楼101室)
电话：0871-67883686、13354645495(邱老师)。
(四)报名时需提供的证件、材料：
1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;
2.近期小一寸正面免冠彩色照片2张，同时提供电子版证件照;
3.个人简历(附照片、联系方式)1份;
4.经国家相关机构认定的资格证书原件及复印件1份。
5.《昆明市晋宁区疾病预防控制中心公开招聘卫生监督协管员报名资格审查表》(附件)
七、考试方法、时间、地点
(一)考试
本次考试采取笔试和面试的方式进行。
1.笔试
(1)领取准考证时间、地点、联系人、联系方式
时 间：另行通知。
地 点：另行通知。
联系人：邱老师
联系电话：0871-67883686、13354645495。
(2)笔试采取闭卷方式进行，考试时长120分钟。笔试成绩实行百分制，笔试成绩占考试总成绩的50%。本次笔试命题工作按相关规定组织实施，考试内容为行政执法相关综合知识。
(3)笔试具体时间、地点详见准考证，考生须凭准考证和有效身份证件参加考试。
(4)笔试结束后，笔试成绩在招聘公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日。
2.面试
(1)以应聘者笔试成绩按从高分到低分排序，并按照招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
(2)面试采取现场问答方式进行，面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。主要考核应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
(3)面试时间、地点另行通知。
3.考试综合成绩的计算方法
(1)笔试+面试的岗位考核综合成绩按百分制计算，考核综合成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。
(2)面试结束后，依据应聘者个人考核综合成绩，在招聘公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日。
(3)经公示无异议的，按总成绩高低顺序确定考核人选，择优录用。
(二)体检、考察阶段
1.按照综合成绩从高到低，以招聘人数1:1比例确定人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自行承担。自愿放弃体检、体检不合格的，可按综合成绩依次递补。
2.体检合格者，由用人单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者即列入拟聘人员。
(三)公示及聘用
1.拟聘人员名单将在招聘公告发布平台进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满无异议的，办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期间，按照所聘岗位发试用期工资，试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察能胜任本职工作的，予以转正;经试用不能胜任本职工作的，按劳动合同法予以解聘，所差人员可依次递补。
八、招聘纪律
(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在招聘过程中作弊的;
3.其他违反公开选招聘有关规定的行为。
九、其他事项
有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到条件的其他受聘人员进行递补或空缺;
(一)受聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
(二)通知聘用后5 个工作日内无法取得联系的。
(三)在考核过程中有舞弊行为的。
(四)其他未尽事宜由昆明高创人才服务有限公司负责解释。
(五)投诉监督电话：昆明市晋宁区卫生健康局(晋宁区昆阳郑和路443号)0871-67807147
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卫生监督协管员招聘计划 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-EEkDPzw_Z-Mn4XOMRg9mQ