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龙陵县象达镇中心卫生院2026年乡村医生招聘公告
发布时间：2026-11-11 查看次数：4
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为加强龙陵县象达镇基层医疗卫生服务体系建设，充实村卫生室人员力量，保障基本医疗、基本公共卫生服务落地落实落细，经报请龙陵县卫生健康局同意，结合龙陵县镇象达镇实际情况，决定招聘乡村医生1名，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘人数：1名。
(二)招聘岗位：龙陵县象达镇小米地村村医岗。
(三)专业要求：临床医学、中医学、中西医临床医学。
(四)学历要求：大专及以上学历;有执业/助理医师资格(或乡村全科助理医师资格)的可放宽到中专学历。
(五)其他要求：龙陵户籍，男女不限，36周岁及以下。
(六)工作地点：龙陵县象达镇小米地村卫生室。
三、招聘条件
(一)报考者应具备以下条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和行为规范。
2.具有高度的责任心和敬业精神，愿意长期扎根基层，服务基层。
3.具有良好的身体素质和正常履职的身体条件，能适应岗位工作的需要。
4.具备岗位所需的专业知识、实践操作能力。
(二)有下列情形之一者，不得报考
1.有重大医疗事故或被吊销过医师执照、吊销医疗机构执业许可证的人员，因存在过错被其他乡镇卫生院开除的人员;
2.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.受到禁考处罚期限未满人员;
5.法律法规规定不得报考的其他情形;
6.本乡镇在岗乡村医生。
四、报名和资格审查
(一)报名
1.报名及资格审核
报名时间：2026年11月9日(08:00—11:00，13:30—17:00)，逾期概不受理。
2.报名地点:龙陵县象达镇中心卫生院后勤楼四楼综合办公室。
联系人：许老师(联系电话：15308750353)。
3.报名材料：《龙陵县象达镇中心卫生院2026年公开招聘乡村医生岗位报名表》、身份证、毕业证，执业证、资格证等原件及复印件，考试通过还未领取证书的需提供成绩通知单。
4.资格审查：资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。资格审核合格者，将通过电话或者短信的方式通知。
五、考试及相关程序
(一)学习及从业经历综合量化评分
根据现场资格审核情况，按《龙陵县象达镇中心卫生院2026年公开招聘乡村医生学习及从业经历综合量化评分细则》，查阅个人信息进行学习及从业经历量化评分。
评分标准依据如下：
1.符合相应的招聘条件及范围。
2.查阅相关资料：(1)学历层次。(2)获奖情况。(3)与报考岗位相关的执(职)业资格证书。(4)学习活动及从业经历(包括就业见习经历、岗位工作经历)。
(二)面试
1.面试。采取结构化面试方式进行。面试地点及相关要求由招聘领导小组另行通知报考人员。面试前进行抽签，按抽签序号依次进行面试，考生应试时只报序号不报姓名。
2.面试时间：2026年11月10日下午14:30-17:00。
(三)成绩计算
考生成绩=面试成绩×50%+学习及从业经历评分×50%。考生成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，若成绩出现并列时，以学习及从业经历评价得分高者胜出。
(四)资格复审
由龙陵县象达镇中心卫生院对综合成绩高者进行资格复审，资格复审合格的确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续招聘环节。
(五)体检
体检对象自行到医疗机构进行体检，费用由体检对象自理，具体时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检不合格者，不予聘用。
(六)考察
体检合格的确定为考察对象，主要对考察对象思想政治表现、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考察由龙陵县象达镇中心卫生院负责，具体时间另行通知。考察合格者，确定为拟聘人员;考察不合格者，不予聘用。
(七)公示
拟聘用人员在龙陵县象达镇中心卫生院公告栏进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的，按程序办理相关手续。
(八)其他事项
若发布公告后没有报名对象或报名人数≤招聘人数的，单位岗位特别需求的，经主管部门同意，可采取直接面询的方式进行招聘。
六、聘用管理
(一)岗位性质
聘用人员所从事的是乡村基本医疗和基本公共卫生服务项目工作，属乡村医生，实行聘用制合同管理。
(二)合同管理
经准入培训、技能考核合格，由县卫生健康局审核同意正式批复后，卫生院再行聘用并签订聘用合同。聘用后试用期3个月，试用期考核不合格的，予以解聘。
(三)工资待遇
按照国家和地方关于乡村医生管理的有关规定，享受相应的村医补贴、工资待遇和相关保险。
七、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照考生成绩从高到低顺序依次递补：
(一)进入资格复审人员放弃资格复审的;
(二)应聘人员体检或者考察不符合要求的;
(三)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(四)拟聘人选放弃聘用的;
(五)未在规定的报到时间内报到的;
(六)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
八、纪律监督
(一)对违反纪律和弄虚作假的考生取消招聘资格。
(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。
(四)工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMzE5NzQyOQ==&mid=2247485870&idx=1&sn=5a9b9d973d256c821143aced66d